Abogado Corporativo Laboral y Nómina

Descripción del puesto:

Buscamos profesional responsable de garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización, así como la correcta gestión y supervisión del proceso de nómina. Será el encargado de representar a la empresa ante entidades legales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones principales:

Elaborar y gestionar contratos laborales.

Ejecutar procesos de desvinculación y cálculo de prestaciones.

Brindar asesoría legal laboral a diferentes áreas de la empresa.

Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos.

Supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.

Gestionar auditorías de expedientes laborales.

Atender requerimientos del Ministerio de Trabajo y asistir a audiencias.

Administrar embargos salariales y cumplimiento de obligaciones legales.

Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.

Requisitos:

Licenciatura en Derecho (colegiado activo).

Experiencia de 5 años en posiciones de jefatura.

Sólidos conocimientos en derecho laboral, civil, administrativo y notarial.

Experiencia en negociación judicial y extrajudicial.

Manejo de sistemas de nómina y

Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado).

Disponibilidad para movilizarse y viajar dentro del país.

Ofrecemos:

Salario: Q15,000

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Ambiente profesional